Die Baubranche sieht sich laut einer PWC Studie einer Vielzahl von Herausforderungen gegenüber, insbesondere wenn Unternehmen keine digitalen Arbeitsplatzlösungen nutzen. Diese Probleme können die Effizienz, Rentabilität und Wettbewerbsfähigkeit beeinträchtigen. 

Der Fachkräftemangel stellt ein akutes Problem dar, da ohne digitale Lösungen zur Effizienzsteigerung die Arbeit mit begrenztem Personal schwierig zu bewältigen ist. Hinzu kommt der Kostendruck, der oft zu knappen Budgets und finanziellen Engpässen führt. Ohne digitale Tools zur Kostenkontrolle und -optimierung können Projekte leicht den finanziellen Rahmen sprengen. Projektstopps aufgrund unvorhergesehener Ereignisse wie Genehmigungsverzögerungen oder Wetterbedingungen können ebenfalls zu erheblichen Unterbrechungen führen. Digitale Arbeitsplatzlösungen können dazu beitragen, solche Unterbrechungen zu minimieren, indem sie eine bessere Planung und Koordination ermöglichen. Die Volatilität der Preise, sei es durch schwankende Materialkosten oder Währungsschwankungen, stellt eine weitere Herausforderung dar. Digitale Lösungen können hier helfen, Preisschwankungen besser zu überwachen und zu prognostizieren, um die Rentabilität von Bauprojekten zu sichern. Zudem besteht die Gefahr, im Wettbewerb zurückzufallen, da der Druck durch Unternehmen, die digitale Technologien nutzen, wächst.

Eine der häufigsten ist der Widerstand gegen Veränderungen seitens der Mitarbeiter. Neue Technologien und Arbeitsweisen können auf Skepsis stoßen, daher ist es wichtig, den Mitarbeitern die Vorteile der digitalen Lösungen zu verdeutlichen und klare Kommunikationskanäle für Fragen und Bedenken zu schaffen. Eine weitere Herausforderung besteht darin, die richtige Balance zwischen technologischer Innovation und menschlicher Interaktion zu finden. Die Technologien sollten die Zusammenarbeit unterstützen und ergänzen, ohne sie zu beeinträchtigen. Zudem erfordert die Einführung neuer Systeme Schulungen für Mitarbeiter, was aufgrund der Komplexität der Technologien oft eine Herausforderung darstellt.

Ein bedeutender Trend ist die intelligente Nutzung von künstlicher Intelligenz (KI) und maschinellem Lernen. Der Einsatz dieser Technologien ermöglicht die Automatisierung mühsamer oder sich wiederholender Aufgaben, wodurch den Mitarbeitern mehr Kapazität für produktivere Tätigkeiten zur Verfügung steht. Auch das hybride Arbeiten und die Remote-Arbeit. Digitale Arbeitsplatzlösungen ermöglichen es Mitarbeitern, von überall aus zu arbeiten, sei es im Büro oder im Homeoffice. Dieser Trend führt zur Transformation von Büros zu geografisch verteilten, aber dennoch einheitlichen Räumen. Mit der zunehmenden Digitalisierung gewinnt die Sicherheit und der Datenschutz ebenso an Bedeutung. Unternehmen müssen sicherstellen, dass ihre digitalen Arbeitsplatzlösungen robuste Sicherheitsvorkehrungen bieten, um sensible Daten zu schützen. Die individuelle Anpassung und Benutzerfreundlichkeit digitaler Arbeitsplätze sind ebenfalls wichtige Trends. Diese sollten an individuelle Bedürfnisse und Präferenzen angepasst werden können, um eine erfolgreiche Implementierung zu gewährleisten.